リンク集

1. ATDブログ記事

• Performance Consulting Tips:  Transactional Work Is a Major Obstacle to “Doing” Performance Consulting（2017年12月27日）
• Analytics Skills Core to Performance Consulting (2018年7月24日)

2.【動画】Performance Consulting second edition を執筆した動機

デイナ・ロビンソン、ジェームス・ロビンソン両氏に対する4分38秒のインタビューです。出版社のサイトで、ふたりがPerformance Consulting second editionの執筆にかけた思いや動機について、コメントしています。

3. Thomas F. Gilbert Distinguished Professional Achievement Award

2013年のISPIカンファレンスで、ロビンソン夫妻はHPTの元祖トーマス・F・ギルバートの冠をつけたこの賞を受賞しています。授賞した理由、夫妻のHPT領域における貢献、ASTDやISA、OD Hall of Fameなど他の団体が贈ったAwardについても解説があります。

4. ATD 月刊誌 TD

• TD　1月号 2018年

Transitioning From Order-Taker to Impact-Maker, Dana Robinson

デイナ･ロビンソン氏の久しぶりの記事

• T&D　2010年　12月号

デイナ・ロビンソン氏が2010年末で引退（本人は、RetirementではなくRedirectionと言っている）するにあたり、ASTD会長のトニー・ビンガムがデイナ・ロビンソン氏の業績を称えた記事です。

トレーニング、人材開発にかかわる世界最大の団体。毎年５月末～６月上旬に行われるカンファレンスが有名です。最近は日本でもネットワークが組織化され、活動されています。

Performance Consultingをはじめ、テーマごとの情報の検索がものすごく便利になりました。

• ATD Performance Consultingリソース

　Performance Consultingの関連文献、ブログ記事、TD誌記事、解説ビデオなど情報がそろっています。

• Performance Consulting についてのコミュニティ​
• HPIのCeritificationコース
• Joe Willmore氏の論文”Evolution of Performance Consulting” 

これはthe ASTD Handbook for Workplace Learning Professionals （2008）に掲載されている同氏の論文が元になっています。

「HPT→パフォーマンス・コンサルティング→HPI」の流れを時系列に解説し、HPIはHPTを基盤としていることや様々な関連分野を含んでいることがよくわかります。特に、1990年代後半以降について詳しい記述があります。HPIはASTDにおける呼称であり、なぜHPIというようになったのか、その背景を紹介しています。

後半部分はASTDに軸足を置いた記述であり、他の団体の見解は異なるかもしれません。

パフォーマンス・コンサルティングのベースとなったHPTについて研究と実践を行っているアカデミックな団体です。パフォーマンス・コンサルティングやHPIが基盤としているHPTの古典的なモデルや著書の多くを生み出してきました。Handbook of Human Performance Technology を３版(1992年,1999年,2006年）出版しています。これらのハンドブックを読むと、HPTとISDとの関連やこの領域が幅広い分野を取り込みつつ発展してきたことがよくわかります。また、多くの学術関係者や実践家が様々なモデルを発表しています。

熊本大学大学院 教授システム学専攻のスタッフによって運営されているインストラクショナル・デザイン（ID)を学ぶ人への応援サイトです。パフォーマンス・コンサルティングの源流にあるISD、IDに関連するアカデミックなサイトです。IDマガジンでは、インストラクショナル・デザインの理論や専門書のブックレビューなどがシリーズで連載されており、バックナンバーが読めます。

IDマガジン34号から40号でパフォーマンス・コンサルティングに関する記事を連載しました。

1. パフォーマンス・コンサルティングとは
2. パフォーマンス・コンサルティングとＩＤの共通点・相違点
3. パフォーマンス・コンサルティングの主要モデル
4. パフォーマンス・コンサルティングの背景・・・ＩＳＤとＨＰＴ
5. ＨＰＴの先人たちの言葉
6. パフォーマンス・コンサルティングの現在

1. Training for Impact, 1989
2. Performance Consulting, first edition, 1995（『パフォーマンス・コンサルティング』2007）
3. Moving from Training to Performance,1998
4. Zap the GAPS!, 2002（『１分間問題解決』2002）
5. Strategic Business Partner, 2005
6. Performance Consulting, second edition, 2008（『パフォーマンス・コンサルティングⅡ』2010）
7. Performance Consulting, third edition, 2015

1. Thomas Gilbert, Human Competence,1978
2. Geary Rummler, Improving Performance,1995
3. Robert Mager, Analyzing Performance Problems,1997
4. Handbook of Human Performance Technology（初版）,1992
5. Handbook of Human Performance Technology（第2版）,1999
6. Handbook of Human Performance Technology（第3版）,2006

1. Thomas Gilbert, Human Competence,1978
2. Geary Rummler, Serious Performance Consulting According to Rummler, 2004
3. Robinson & Robinson, Performance Consulting（second edition）, 2008

1. Handbook of Human Performance Technology（初版）,1992
2. Handbook of Human Performance Technology（第2版）,1999
3. Handbook of Human Performance Technology（第3版）,2006
4. The ASTD Training & Development Handbook,1995
5. The ASTD Handbook of Training Design and Delivery,1999
6. ASTD Handbook for Workplace Learning Professional,2008
7. ASTD Models for Human Performance Improvement (second edtion)1999
8. Performance Consulting second edition 2008（『パフォーマンス・コンサルティングⅡ』2010）
9. George M Piskurich,HPI Essential, 2002
10. Joe Willmore, Performance Basics 2004（『HPIの基本』2011年）
11. Joe Willmoe氏のWebサイト

1. 鈴木克明『教材設計マニュアル』2002
2. 鈴木克明『研修設計マニュアル』2015
3. 中原淳他『企業内人材育成入門』2006
4. R.M.ガニエ他『インストラクショナルデザインの原理』2007
5. Robert Mager, Preparing Instructional Objectives 3rd Edition,1997(『研修目標の設定』1997)
6. Robert Mager, Goal Analysis,1997（『ゴール分析』1997）

1. シンガポールのhrmTV
2. 久保田 賢一『構成主義パラダイムと学習環境デザイン』2002
3. Tony Bingham, The New Social Learning, 2010(『「ソーシャルラーニング」入門』2012)
4. John W. Boudreau,Transformative HR, 2011
5. C.D.マッコレイ他『リーダーシップ開発ハンドブック』2011

1. ATDの Webcast Archive
2. 2013 ASTD Competency Study
3. ASTD Handbook 2nd Edition, 2014
4. Harold D. Stolovitch, Telling Ain't Training 2nd Edition, 2011
5. Performance Consulting, second edition, 2008（『パフォーマンス・コンサルティングⅡ』2010）
6. Julie Dirksen, Design For How People Learn, 2011

1. 2013 ASTD Competency Study
2. 2004 ASTD Competency Study
3. IBM, Leading Through Connections: Insights from the IBM Global CEO Study
4. IBM Global CEO Study 2012 Japan Report -日本企業の特徴-（YouTube）
5. SHRM Workplace Forecast, May 2013
6. Competencies Needed by Korean HRD Master’s Graduates: A Comparison Between the ASTD WLP Competency Model and the Korean Study, 2009

1. Steve Kerr and his years with Jack Welch at GE, USC (2003) A Conversation with
2. Steve Kerr: Chief Learning Officer Magazine Catches up with the First CLO (2004)
3. What Makes a Great CLO?　- １、２、３、４、５、６、７、８　−ASTD Leading Executive Blog 2012
4. Long View: John Cone, T+D, 2013.02

The Chief Leaning Officer(2007)-印象に残る17人のCLOの言葉

1. Tamar Elkeles and Jack Phillips, The Chief Learning Officer (CLO), 2007
2. Jenny Dearborn, Data Driven, 2015
3. シュロモ・ベンハー『企業内学習入門――戦略なき人材育成を超えて』2014

1. Paul H. Elliott and Alfred C. Folsom, Exemplary Performance, 2013
2. Thomas Gilbert, Human Competence,1978
3. 松尾睦『経験からの学習』2006
4. ジョフ・コルヴァン『究極の鍛錬』2010
5. ラリー・ボシディ、ラム・チャラン『経営は「実行」』2010
6. 金井壽宏・楠見孝『実践知』2012
7. Anders Ericsson and Robert Paul, Preak, 2016（『超一流になるのは才能か努力か？』2016）

1. Performance Consulting, third edition, 2015
2. Dick Handshaw, Training That Delivers Results, 2014

1. Robert O. Brinkerhoff, The Success Case Method, 2003
2. Robert O. Brinkerhoff,Telling Training's Story, 2006
3. Robert O. Brinkerhoff,Courageous Training, 2008
4. Means and End, Training Journal(2013年1月)
5. Updating the Four Levels for the New World（2015年）

1. Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation, 2016
2. James D. Kirkpatrick and Wendy Kayser Kirkpatrick, Training on Trial, 2010
3. Donald L. Kirkpatrick, Evaluating Training Programs, 1998
4. The Kirkpatrick Four Levels:A Fresh Look After 50 Years1959 - 2009
5. Boise State OPWL: A Webinar with Dr. Jim Kirkpatrick
6. Means and End, Training Journal(2013年1月)
7. Updating the Four Levels for the New World（2015年）
8. Dr. Donald Kirkpatrick　ワークショップ録画

1. Will Thalheimer, Performance-Focused Smile Sheet (2016)
2. The Learning Landscape Model by Dr. Will Thalheimer Webinar
3. A Meta-Analysis of the Relations among Training Criteria (1997)
4. A Review and Meta-Analysis of the Nomological Network of Trainee Reactions（2008）
5. THE SCIENCE OF TRAINING: A Decade of Progress (2001)
6. The Science of Training and Development in Organizations: What Matters in Practice (2012)
7. Learning Objectives -- A Research-Inspired Odyssey Webinar
8. Linking Training to Performance Webinar

9. Qualcomm:A Legacy of Learning

10. ATD TV Conference 2016 sessions（ATD会員、 カンファレンス参加者のみ視聴可）

11. Qualcomm-Pathgather Case Study
12. Bersin Predictions 2016（調査レポート）

1.GEの最新ラーニング・プラットフォーム事例：Brilliant You(ATD TV 会員のみ)
2.INSEADのマイクロソフト向け企業内Moocs
3.Harvardの世界同時配信のオンラインMBA（HBX）
4.すき間時間で楽しく学ぶ現在のWebラーニング例（Axonify）
5.AmazonやFacebookのようなラーニングサイト例（Pathgater）
6.Josh Bersin（Deloitte）のHRトレンド関連情報

① Predictions for 2017
② Predictions for 2016
③ HR Technology Disruptions for 2017
④ Global Human Capital Trends 2017（日本語）
⑤ Global Human Capital Trends 2016（日本語）
⑥ Future of Work & Human Capital Trends - Summer 2017（動画）

1.2018 Deloitte Global Human Capital Trends
2.G.C. Kane, D. Palmer, A.N. Phillips, D. Kiron, and N. Buckley, “Coming of Age Digitally” MIT Sloan Management Review and Deloitte Insights, June 2018.
3.Jane Hart（C4LPT、英国）

①Modern L&D: More than organising and managing (e-)training
②Classroom training and E-Learning are the least valued ways of learning. This is what it means for L&D
③What’s the point of an LMS in the modern workplace?

4.The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution
5.The Jobs That Artificial Intelligence Will Create, MIT Sloan, Summer 2017

1. Transfer of Training: A Review and Directions for Future Research, Personnel 　Psychology, 1988
2. Transfer of Training 1988-2008:An Updated Review and Agenda for Future Research, International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2009
3. The Six Disciplines of Breakthrough Learning, 3rd Edition（2015）
4. The Field Guide to the 6Ds: How to Use the Six Disciplines to Transform Learning into Business Results（2014）

1. パフォーマンス･コンサルティングⅡ、2010
2. Netflixの最強人事戦略、2018
3. １分間問題解決、2002
4. Exemplary Performance, 2013
5. Training that Delivers Results, 2014
6. Design for How People Learn, 2016
7. Delivering Technical Training, 2008
8. 教材設計マニュアル、2002
9. 研修設計マニュアル、2015
10. The Six Disciplines of Breakthrough Learning, 2015
11. The Field Guide to the 6Ds, 2014
12. The Success Case Method, 2003
13. Telling Training’s Story, 2006
14. Courageous Training, 2008 
15. Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation, 2016
16. 企業内学習入門、2014
17. 動画：Performance Consulting: What It Is and How to Get Started, 2018
18. 動画：Goal Summit 2016: Challenging Everything You Know About HR
19. 動画：東北大学講演 インストラクショナルデザインへの誘い
20. 動画：Ensuring Learning Transfer: an Introduction to The 6Ds, 2013
21. 動画：Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation

1.  ATDの“State of the Industry Report 2018
2.  産労総合研究所『企業と人材』の教育研修費用2018
3. リクルートマネジメントソリューションズ『人材開発実態調査2017』
4.  U.K. L&D REPORT 2018-Benchmark Your Workplace Learning Strategy

1. Robert O. Brinkerhoff, Anne M. Apking and Edward W. Boon, Improving Performance Through Learning, 2019 
2. Robert O. Brinkerhoffand Anne M. Apking, High Impact Learning, 2001
3. The Field Guide to the 6Ds: How to Use the Six Disciplines to Transform Learning into Business Results, 2014

1. ASTD Competency Study: The Training & Development Profession Redefined, 2013
2. Capabilities for Talent Development: Shaping the Future of the Profession, ATD, 2019 
3. ATD 2019 Capability Model
4. TDBoK, ATD
5. BODY OF COMPETENCY & KNOWLEDGE, SHRM
6. Deloitteグローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2019
7. A Very Different Model, John Coné, TD magazine, February 2020
8. Dave Ulrich Explains The Role of The HR Business Partner ㏌ A Digital Age

1. Cindy Huggett, Virtual Training Tools and Templates, 2017
2. 動画：Trends in Virtual Training: What's Now? What's New? What's Next?
3. 動画：Effective Virtual Training: A Road Map to Success
4. Marjorie Vai, Essentials of Online Course Design, 2011
5. 教材設計マニュアル、2002
6. 研修設計マニュアル、2015
7. Ruth C. Clark, Delivering Technical Training, 2008
8. Guy W. Wallace, Lean-ISD, 1999
9. ATD’s advice column, Ask a Trainer, aims to fix that
10. Converting In-Person Training for Virtual Delivery
11. Tips for Virtual Facilitation
12. 動画：Tim Slade Answers Your Questions About Virtual Facilitation
13. Tim Slade,The eLearning Designer's Handbook, 2018
14. Cammy Bean, The Accidental Instructional Designer，2014
15. William Horton, E-Learning by Design, 2011
16. Cathy Moore, Map It, 2017

1. David Vance & Peggy Parskey, Measurement Demystified, 2020
2. ATD 2019 Capability Model

1. Tamar Elkeles, Forward-Focused Learning, 2021, ATD
2. M. J. Hall, Leading the Learning Function, 2020, ATD
3. Dave Vance & Peggy Parskey, Measurement Demystified, 2020, ATD
4. Crystal Kadakia & Lisa M. D. Owens, Designing for Modern Learning, 2020, ATD
5. Sharon Boller & Laura Fletcher, Design Thinking for Training and Development, 2020, ATD
6. ATD Webcast動画：Forward-Focused Learning
7. ATD Webcast動画：Measurement Demystified
8. LearningClusterリンク：動画、ブログ
9. The Six Disciplines of Breakthrough Learning, 2015
10. The Field Guide to the 6Ds, 2014
11. Robert O. Brinkerhoff, Anne M. Apking and Edward W. Boon, Improving Performance Through Learning, 2019