【問い】

(1)あなたの会社の指標はどれですか？以下の選択肢で最も近いものを選んでください。

A.実施した研修の全受講者の満足度
B.年間の研修実施本数、受講者総数
C.年間の新規開発コース数
D.経営陣・ライン部門からの評価
E.特に決まっていない、わからない
F.その他

(2)この指標の背景にはどのような価値や前提があるのでしょうか？あなたならこの指標の持つ意味合いをどのように説明しますか？

(3)あなたの会社の人材開発部門がこれまで貢献してきたこと、してこなかったことは何でしょうか？

(4)あなたの会社の人材開発部門では、今後どのような指標が必要となるでしょうか？下記の例と比べてみましょう。