1. ATDブログ記事
2.【動画】Performance Consulting second edition を執筆した動機
デイナ・ロビンソン、ジェームス・ロビンソン両氏に対する4分38秒のインタビューです。出版社のサイトで、ふたりがPerformance Consulting second editionの執筆にかけた思いや動機について、コメントしています。
3. Thomas F. Gilbert Distinguished Professional Achievement Award
2013年のISPIカンファレンスで、ロビンソン夫妻はHPTの元祖トーマス・F・ギルバートの冠をつけたこの賞を受賞しています。授賞した理由、夫妻のHPT領域における貢献、ASTDやISA、OD Hall of Fameなど他の団体が贈ったAwardについても解説があります。
4. ATD 月刊誌 TD
Transitioning From Order-Taker to Impact-Maker, Dana Robinson
デイナ・ロビンソン氏の久しぶりの記事
デイナ・ロビンソン氏が2010年末で引退(本人は、RetirementではなくRedirectionと言っている)するにあたり、ASTD会長のトニー・ビンガムがデイナ・ロビンソン氏の業績を称えた記事です。
トレーニング、人材開発にかかわる世界最大の団体。毎年5月末~6月上旬に行われるカンファレンスが有名です。最近は日本でもネットワークが組織化され、活動されています。
Performance Consultingをはじめ、テーマごとの情報の検索がものすごく便利になりました。
Performance Consultingの関連文献、ブログ記事、TD誌記事、解説ビデオなど情報がそろっています。
これはthe ASTD Handbook for Workplace Learning Professionals (2008)に掲載されている同氏の論文が元になっています。
「HPT→パフォーマンス・コンサルティング→HPI」の流れを時系列に解説し、HPIはHPTを基盤としていることや様々な関連分野を含んでいることがよくわかります。特に、1990年代後半以降について詳しい記述があります。HPIはASTDにおける呼称であり、なぜHPIというようになったのか、その背景を紹介しています。
後半部分はASTDに軸足を置いた記述であり、他の団体の見解は異なるかもしれません。
パフォーマンス・コンサルティングのベースとなったHPTについて研究と実践を行っているアカデミックな団体です。パフォーマンス・コンサルティングやHPIが基盤としているHPTの古典的なモデルや著書の多くを生み出してきました。Handbook of Human Performance Technology を3版(1992年,1999年,2006年)出版しています。これらのハンドブックを読むと、HPTとISDとの関連やこの領域が幅広い分野を取り込みつつ発展してきたことがよくわかります。また、多くの学術関係者や実践家が様々なモデルを発表しています。
熊本大学大学院 教授システム学専攻のスタッフによって運営されているインストラクショナル・デザイン(ID)を学ぶ人への応援サイトです。パフォーマンス・コンサルティングの源流にあるISD、IDに関連するアカデミックなサイトです。IDマガジンでは、インストラクショナル・デザインの理論や専門書のブックレビューなどがシリーズで連載されており、バックナンバーが読めます。
IDマガジン34号から40号でパフォーマンス・コンサルティングに関する記事を連載しました。
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The Chief Leaning Officer(2007)-印象に残る17人のCLOの言葉
ATD TV Conference 2016 sessions(ATD会員、 カンファレンス参加者のみ視聴可)
1.GEの最新ラーニング・プラットフォーム事例:Brilliant You(ATD TV 会員のみ)
2.INSEADのマイクロソフト向け企業内Moocs
3.Harvardの世界同時配信のオンラインMBA(HBX)
4.すき間時間で楽しく学ぶ現在のWebラーニング例(Axonify)
5.AmazonやFacebookのようなラーニングサイト例(Pathgater)
6.Josh Bersin(Deloitte)のHRトレンド関連情報
① Predictions for 2017
② Predictions for 2016
③ HR Technology Disruptions for 2017
④ Global Human Capital Trends 2017(日本語)
⑤ Global Human Capital Trends 2016(日本語)
⑥ Future of Work & Human Capital Trends - Summer 2017(動画)
1.2018 Deloitte Global Human Capital Trends
2.G.C. Kane, D. Palmer, A.N. Phillips, D. Kiron, and N. Buckley, “Coming of Age Digitally” MIT Sloan Management Review and Deloitte Insights, June 2018.
3.Jane Hart(C4LPT、英国)
①Modern L&D: More than organising and managing (e-)training
②Classroom training and E-Learning are the least valued ways of learning. This is what it means for L&D
③What’s the point of an LMS in the modern workplace?
4.The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution
5.The Jobs That Artificial Intelligence Will Create, MIT Sloan, Summer 2017
鹿野 尚登 (しかの ひさと)
1998年にパフォーマンス・コンサルティングに出会い、25年以上になります。
パフォーマンス・コンサルティングは、日本企業の人事・人材開発のみなさまに必ずお役に立つと確信しています。
代表者プロフィール
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